In „Die Presse“ beleuchtet Ursula Rischanek die Herausforderungen und Chancen für Frauen in der Transport- und Logistikbranche. Eine frauenfreundlichere Unternehmenskultur sei notwendig, um mehr Frauen zu gewinnen: Denn trotz steigendem Interesse und Mentoringprogrammen wie dem DamenLogistikMentoring seien Frauen in praktischen Rollen noch unterrepräsentiert. Der DamenLogistikClub will diese Situation verbessern und die Branche für Frauen attraktiver gestalten.
Den gesamten Artikel, in dem auch die DLC-Vorständinnen Doris Pulker-Rohrhofer und Beate Färber-Venz prominent zu Wort kommen, finden Sie unter diesem Link – oder gleich hier zum Download:
